國際知名雜誌柯夢波丹，傳出在台灣正職員工只有三個人，就有實習生爆料，因為人力不足，所以實習生被徵進去，沒有給付薪資就算了，幾乎都在幫忙加班寫稿，還不能掛名字，和原本講好的工作內容有所團體服不同，認為被壓榨，而柯夢波丹則回應，實習之前就告知得很清楚。
Dcard創辦人林裕欽：「因為我們自己也是從大學生出發，開始做這個平台，所以我們相信大學生，其實可以做出很厲害的貢獻給公司。」
團體服怎麼設計與定制團體服購買？1.先商量好，能接受的大概價格。如果注重價格就以價格為第一考慮，如果注重質量就以質量為第一考慮。2.因為定制產品時，設計圖經常團體服需要多次修改才得到最終效果。記得預留多點時間。不然最後得不償失。3.班服團體服是集體的事。是班級的凝聚力的展示，所以過程都要經過討論來決定。不然最後只會遭同學反感。溫馨小提示：在設計的時候，盡量統一商量好，把要求表達清楚。讓設計師一目了然，這樣可以節省很多時間。在定制班服前，讓同學們先把身高/體重/胸圍等數據給你，你做成一個表格統計，那麼到了選碼數的時候，同樣可以節省不少時間。
企業對待實習生態度各有不同，勞基法也有明定，只要是實習生，有工作事實就必須支薪，符合基本薪資，還得加保勞健保，學生實習若未領薪可以檢舉，避免付出心血卻做了白工。
設計班級團體服不是件容易的事情，但是也可以藉由分工合作還有各自擅長的方式去團結合作，得到一個屬於自己的成果，這樣的過程才是設計班級團體服的初衷，相信有許多有天分的人，都會隱藏在班級中，在學校舉辦活動例如：運動會、美術比賽、合唱比賽、舞蹈比賽等等，這些活動中，可以讓這些有天分並且藏在班級中的同儕，有一個舞台發揮自己的所長，當然製作班服也是其中一點，可以藉由找尋擅長繪畫的，擅長發想創意的，擅長統合意見的，這些人聚集在一起集思廣益，由擅長繪畫的同學擬出草稿，可能是簡單的文字或線條，可能是簡單的圖案跟排版，也不必太過擔心會不如預期，將草稿交給廠商後，會再將您的草稿美編及配色，並告知成本預算，成果絕不會比一開始就由設計師設計的圖案差，畢竟能代表班上精神及喜好的圖案，只有在經過班上的同學們討論及發想後，這樣的圖案才會最代表自己的班級特色，而這樣的團體服才顯得更有意義。
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